متى نفقه سرعة المتغيرات لنكسب نسبة أنجاز أعلى؟!

قبل عدة سنوات قامت شركة #IBM بتخصيص مبلغ 50 مليون دولار لطرح برامج توازن بين حياة الموظف وبين وظيفته، وكان أحد هذه البرامج هو العمل بالإنجاز أو مؤشرات الأداء وليس بالحضور إلى مكاتب المؤسسة.#الايادي_العليا #كمال_الدوسري

— Kamal Marzoq (@MarzoqKamal) January 7, 2020